Vaak krijgen medewerkers in mei of in juni het opgebouwde vakantiebijslag uitbetaald. Het is ook mogelijk dat medewerkers iedere maand hun opgebouwde vakantiebijslag uitbetaald krijgen. Of er per jaar of per maand wordt uitbetaald is vaak een afspraak die de werkgever maakt met de werknemers.
De hoogte van de vakantiebijslag wordt berekend over het brutoloon. Per loonperiode wordt minimaal 8% gereserveerd over alle bruto looncomponenten. Dit is uiteraard het gewone salaris, maar kan bijvoorbeeld ook de overuren, prestatietoeslagen en toeslaguren die worden uitbetaald zijn, maar een CAO kan dit uitsluiten.
Verdient een medewerker meer dan drie keer het minimumloon? Dan kun je schriftelijk met de medewerker afspreken dat deze geen of een lager recht op vakantiebijslag opbouwt.
