CBBS is door hun grote kennis van onze cao een echte sparring partner voor loonverwerking.

Door personele wijzigingen binnen de SW Groep, Nederland’s grootste schildersbedrijf, ontstond de behoefte aan een externe beoordeling van de interne salarisadministratie. Adjunct-directeur Koen Poppema schakelde CBBS in die twee weken later een quick scan uitvoerde. Resultaat: concrete aanbevelingen en een plan van aanpak om een kwaliteitsslag in de salarisadministratie te maken. Het verbeteren van de administratie leverde ook nog eens een substantiële financiële besparing op.

‘CBBS was voor ons de juiste partij vanwege de grote kennis van de cao voor de schildersbranche. De snelle en pragmatische aanpak heeft ertoe geleid dat we direct na de quick scan concreet aan de slag konden met het verbeteren van onze interne salarisadministratie.’

Expertise schildersbranche

SW Groep voert de salarisadministratie voor haar medewerkers intern met eigen software. CBBS werd ingeschakeld voor advies over de salarisadministratie. Koen Poppema vertelt: ‘We hebben CBBS gevraagd voor een second opinion vanwege hun grote kennis van de cao voor de schildersbranche. Daardoor kunnen zij als geen ander snel en kundig onze salarisadministratie beoordelen en adviezen voor verbetering doen. De hoeveelheid kennis van onze sector en de mate van betrokkenheid resulteerde in een soepel, snel en accuraat proces. Ook de directie was nauw betrokken. Niet alleen tijdens de quick scan, maar ook bij het adviseren van verbeteringen. Een persoonlijke aanpak die prettig werkt.’

Sparring partner loonverwerking

Doordat de consultants van CBBS tot in detail op de hoogte zijn van de cao voor de schildersbranche, verliep de quick scan vlot. En meer dan dat: de SW Groep herkende in CBBS een sparring partner op het gebied van salarisadministratie. ‘CBBS stuurde al snel na ons eerste gesprek twee ervaren consultants om onze salarisadministratie te beoordelen. Doordat zij zo goed op de hoogte zijn van onze cao, is CBBS voor ons een belangrijke sparring partner voor loonverwerking geworden. Dat uit deze samenwerking ook nog een besparing rolt, is natuurlijk mooi meegenomen.’