Met CBBS hebben we geen omkijken meer naar het up-to-date houden van onze salarissoftware: dat geeft ons meer tijd voor ondernemen.

Administratie- en belastingadviesbureau Van de Merwe deed altijd de loonverwerking voor klanten intern. Ook alle wijzigingen in cao’s en wetgeving voor diverse branches voerde Van de Merwe zelf door. Dat kostte tijd, veel tijd. Tijd die Jos van de Merwe, eigenaar en oprichter, graag aan het ondernemen zelf besteedt.

‘CBBS is gespecialiseerd in cao-wijzigingen en werkt altijd het loonverwerkingspakket bij. Zo worden wij ontzorgd en we weten dat de gegevens van onze klanten in betrouwbare handen zijn.’

Snelle service

Van de Merwe is een jong kantoor met zo’n 70 organisaties in het klantenbestand. CBBS voert sinds 2013 de salarisadministraties voor de ca. 200 medewerkers van deze organisaties. ‘En dat werkt goed. Als we ’s morgens voor 11.00 uur de salarismutaties aanleveren, hebben we dezelfde middag voor 16.00 uur de loonstroken binnen. Ook de implementatie van de salarisservice verliep gesmeerd: binnen een maand waren we up and running.’

Experts op cao-gebied

Van de Merwe vindt het een prettig idee dat CBBS zo goed op de hoogte is van diverse complexe en minder complexe cao’s en branchespecifieke regelingen. ‘Daardoor worden wij als organisatie echt ontzorgd. We hebben geen omkijken meer naar het up-to-date houden van onze salarissoftware: dat wordt gedaan en geeft ons meer tijd voor ondernemen.’

HR Dashboard én salarisservice

Van de Merwe heeft besloten ook HR Dashboard aan zijn klanten aan te bieden. ‘Momenteel zitten we midden in de implementatiefase. Een forse klus waarbij CBBS steeds constructief en oplossingsgericht met ons meedenkt. Straks kunnen wij met beide geïntegreerde pakketten onze klanten een extra en nóg completere online service bieden.’

Nooit verwacht!

Van de Merwe en CBBS werken relatief kort met elkaar samen. De samenwerking verloopt beter en soepeler dan Van de Merwe vooraf had verwacht. ‘De organisatie is niet zo groot. Dat is een groot voordeel: de juiste persoon is snel bereikbaar en kent onze naam; we zijn geen nummer. Door dat persoonlijke element ontstaat makkelijker een vertrouwensband, de basis voor een goede samenwerking.’