Geachte relatie,
Traditiegetrouw willen wij u graag op de hoogte brengen van een aantal relevante wijzigingen en/of aandachtspunten op ons vakgebied.
Veranderingen per 1-1-2025
Het wettelijk minimum uurloon
21 jaar en ouder € 14,06
20 jaar € 11,25
19 jaar € 8,44
18 jaar € 7,03
17 jaar € 5,55
16 jaar € 4,85
15 jaar € 4,22
Voor werknemers in dienst via een BBL-traject ( beroepsbegeleidende leerweg) geldt:
21 jaar en ouder € 14,06
20 jaar € 8,65
19 jaar € 7,38
18 jaar € 6,40
17 jaar € 5,55
16 jaar € 4,85
15 jaar € 4,22
Gebruikelijk DGA loon
Voor 2024 was het gebruikelijk DGA (fiscaal-)loon € 56.000,00. Voor het komend jaar is dit nu nog niet bekend, maar naar verwachting zal dat iets gaan stijgen. Voor de DGA’s die nu op DGA-salaris zitten, gaan we in 2025, zonder tegenbericht het loon hierop aanpassen.
Eindheffing doorlopend wisselend gebruik bestelauto
Dit gaat stijgen van € 300,00 (2024) per jaar naar € 438,00 (2025) per jaar. Tevens wordt dit jaarlijks geïndexeerd.
Thuiswerkvergoeding/Reiskostenvergoeding
Per 1-1-2025 wordt de onbelaste thuiswerkvergoeding € 2,40, dit was € 2,35.
De onbelaste reiskostenvergoeding blijft € 0,23 per kilometer.
Indien de werknemer zowel thuis als op kantoor werkt, dan kunt u per werkdag maar één vergoeding onbelast verstrekken. Indien uw medewerkers in 2024 de hierboven genoemde bedragen hebben ontvangen, zullen we in 2025 automatisch de nieuwe tarieven hanteren.
Wet Arbeid en Balans (WAB)
Net als vorig jaar attenderen wij u nogmaals op een belangrijk punt in het kader van de bovengenoemde wet; Als er in een kalenderjaar voor een werknemer 30% meer uren zijn verloond dan contractueel was overeengekomen, zal met terugwerkende kracht het gehele jaar achteraf de WW-premie worden herzien en gecorrigeerd naar het hoge WW-premiepercentage. Deze herziening gaan wij medio januari/februari 2025 verwerken middels het bij de Belastingdienst indienen van een correctie aangifte.
ZZP-ers
De belastingdienst heeft aangegeven dat men in 2025 strenger gaan controleren op schijnzelfstandigheid. De vraag is dus concreet: gaat het om een arbeidsovereenkomst of betreft het een overeenkomst van opdracht.
Wij adviseren u om, wellicht in overleg met uw accountant/adviseur of jurist, de feiten en omstandigheden juist te beoordelen op basis van de criteria van de Belastingdienst.
Laatste wijzigingen en informatie voor het afsluiten van de salarisadministratie over 2024 en een juiste start van de loonadministratie over 2025.
Werkkostenregeling
Komend jaar is de vrije ruimte 2% over de eerste € 400.000 van de fiscale loonsom, daarboven is het opbouwpercentage 1,18%. Binnen NMBRS kunt u zien wat de nog beschikbare vrije ruimte over 2024 is. Als dit bedrag is overschreden dan moeten wij dat bedrag in de loonaangifte over januari/februari 2025 tegen 80% eindheffing meenemen. Indien dit het geval is, dan horen wij graag z.s.m. welk bedrag wij hiervoor moeten meenemen.
Verlofregistratie
Als u gebruik maakt van de verlofregistratie binnen NMBRS en u gaat hierin na 31-12-2024 nog iets wijzigen in het jaar 2024, dan graag even aan ons doorgeven. Dan checken wij of deze wijziging met de jaarovergang zijn meegegaan.
Auto van de zaak
Indien er sprake is van een fiscale bijtelling in verband met privé gebruik van de bedrijfsauto, dan willen wij u vragen te controleren of het kenteken wat bij de betreffende werknemer op de loonstrook staat, nog wel juist is!
Arbeidsovereenkomst
Op ieder loonstrook staat vermeld of het volgens onze gegevens een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd is. Wij verzoeken dit te controleren en bij onjuistheid aan ons door te geven. Ook staat op de salarisstrook dat de overeenkomst schriftelijk is aangegaan, mocht dat niet het geval zijn dient u ons daarvan in kennis te stellen.
Tarieven P.P.S.
Op basis van de jaarlijkse indexering worden onze tarieven per 1-1-2025 met 4% verhoogd.
Bereikbaarheid tussen Kerst en oud/nieuw
Ons kantoor is wel bereikbaar, maar de personeelsbezetting is minimaal.
Wij hopen u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd en als er nog aanvullende vragen zijn, dan horen wij dit graag.
Wij danken u voor het vertrouwen in onze dienstverlening en namens alle collega’s van P.P.S. wensen wij u fijne feestdagen toe en een gezond en voorspoedig 2025.
